北京公司党委书记、董事长马国林赴党建联系点调研
近日，北京公司党委书记、董事长马国林到经开公司，为经开公司、综合智慧能源研究院、大有公司、通州公司党员干部讲授集团公司企业文化主题党课，并与员工代表进行座谈。北京公司党委委员、纪委书记、工会代主席李光陪同调研。
马国林围绕集团公司“2035一流战略”和北京公司年度目标任务落实，结合经开区发展规划及工作实践，通过讲授《国家电投企业文化理念解读》，引导党员干部把“绿色创新融合，真信真干真成”贯穿到各项工作之中，聚力经开公司、综合智慧能源研究院、大有公司、通州公司的发展方向，以时不我待的紧迫感争做能源革命的“排头兵”，公司发展主力军。
针对经开公司、综合智慧能源研究院、大有公司、通州公司下一阶段工作，马国林强调：一是要真信笃行，践行“绿色创新融合，真信真干真成”的核心价值观。抓住国家大力发展清洁能源的大趋势，做精做深现有业务，以清晰定位和对使命责任准确把握，积极应变、主动谋变、引领改变，围绕六新产业创新发展，推动能源技术进步、技术集成、推广应用和绿色发展，建设一流零碳能源企业，坚定不移地推进集团公司“2035一流战略”的落实落地；二是要发挥钉钉子精神，抓实抓细各项工作。坚持“严”字当头，对待工作要态度严谨、标准严格、流程严密；坚持“细”字入手，用心研究工作，揣摩细节，做好事情；坚持“深”字发力，对工作勤于思考，强化规律性认识，做到节点反馈、闭环管理、事事有果；三是要履职尽责讲作为，敢于担当讲责任。提高主观能动性，做到该为必为、主动作为、善作善为，为实现公司高质量高效益发展奉献力量。要提升团队协作意识和团队协作效率，每个人都要保持大局观念，注重团队利益，不仅要充分发挥个人能力和作用，更要突出团结协作、共同前进，齐心合力推动公司发展；四是要筑牢合规防线，严格按制度流程办事。加强对员工合规理念的灌输渗透，使守法合规、安全发展意识入脑入心，成为全员共识和工作习惯，做到人人熟知岗位职责、制度流程和工作接口，把合规管理、合规经营、合规操作落到实处。
座谈会上，马国林指出：一是要虚心向学。坚持向书本求教、向实践求教、向身边同事求教，特别是向“老同志”求教，紧密结合工作实际，持续提升自我。要深入思考，不断提高自己运用先进理论指导实践的能力，引领求真务实的新风正气，营造干事创业、担当作为的发展氛围；二是要全方位培养、引进、用好人才，遵循队伍建设特点和人才成长规律，建立科学培训体系，打造素质过硬、能力突出的人才梯队，为公司高质量发展提供人才支撑；三是要坚持深入基层一线，通过现场实操锻炼，加深新员工对专业技术和操作技能相关知识的理解，提高新员工适岗速度，提升技能水平，为后续工作奠定扎实基础。
北京公司人资部、党群部负责人，经开公司、综合智慧能源研究院、大有公司、通州公司全体员工参加学习和座谈。
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