为贯彻落实北京公司要求，做好生产技能培训工作，全面提升一线员工综合素质和技术能力，近日，内蒙古新能源公司成立了生产技术培训小组，召开培训工作启动会，组建了培训微信群，统一开展学习培训和交流。

    为确保培训工作落到实处，制定3项举措，一是制定全年培训计划和奖惩措施，明确相关部门在生产技术培训环节的各自职责，激励和调动全员学习主动性、积极性。二是选拔各部门、维检站优秀员工担任培训小组成员，培训员负责在微信群每日制定学习题目，并组织全员学习；组长负责对每日题目进行收集审定，根据专业进行题库汇编及定期发布。三是为保障培训效果，各部门、各维检站每周针对培训内容组织考试，培训工作小组会同生技部、HSE部每月组织全员调考，人资部兑现考试奖惩结果。

    下一步，将积极改进现场培训、学习中的不足，进一步完善培训制度，提升培训效果，培养技术骨干，助力公司高质量发展！