为贯彻落实集团公司法治建设“十三五”规划和集团公司法治与风险防范工作会议部署，全面深化企业法治建设，4月25日，北京公司召开法治建设工作会议。会议通报上年度所属单位依法治企考核评价结果及法治建设对标情况，总结法治建设工作开展情况，安排部署2019年法治建设重点工作，公司党委书记、执行董事马国林出席会议并作讲话，部分三级单位法务分管领导和外聘律师进行现场述职。

    会议强调：一是抓好法治建设第一责任人职责落实是关键。主要负责人要起到示范带头作用，带头学法用法，带头遵规守纪，扛起法治央企建设的责任。对于重大纠纷案件、重大法律风险和法治工作重点难点问题，要亲自挂帅协调解决。二要强化底线思维防范化解重大风险。要把范风险放在讲政治的高度，不断增强风险意识，不断强化风险防范机制，积极推动化解重大风险，尤其是项目前期遗留问题。三要强化三道防线风险防范作用的发挥。突出业务部门第一道法律风险防范作用，法律和合规部门第二道防线作用及审计和监察部门第三道风险防范作用。四要着力强化依法合规审查力度。完善重大决策审查机制，加强项目合法合规性审查，提升合同规范化管理水平，加强党委规范性文件审查，加强项目前期手续法律审查。五要着力强化法治工作基础建设。持续完善制度体系，梳理优化流程体系，深入推进法治信息化系统建设，继续加强法律工作队伍建设。六要着力强化法律纠纷案件管理。落实案件处置主体责任，完善案件管理制度，建立两级研究机制，加强苗头性案件管理，落实“三年行动计划”，推进历史遗留案件的解决。

    公司主要负责人、总法律顾问、所属单位主要负责人、法务人员及外聘律师参加会议。